首頁 新聞中心集團要聞中國五冶集團召開總工座談會
中國五冶集團召開總工座談會
來源:本站
作者:文化中心管理員
發(fā)布時間:2017年02月08日
瀏覽:1776 次

2月8下午,中國五冶集團召開總工座談會。集團公司領導程并強、朱永繁、程先云、譚興山、楊林源,副三總師,集團公司機關相關部門負責人、四川地區(qū)主業(yè)單位總工程師參加座談會。

會上,中國五冶集團董事長、黨委書記程并強與大家暢聊當前轉型、提升、全產業(yè)鏈服務發(fā)展過程中提升技術服務能力的策略,共商技術創(chuàng)新的主要措施,暢談以技術更好支撐企業(yè)發(fā)展的各項途徑,并聽取了大家的意見和建議。
  座談會上,集團公司技術系統(tǒng)及各二級公司總工結合本單位發(fā)展定位和產品實際,分別就本單位當前項目的技術開展工作進行了詳細交流。程并強認真聽取了大家的發(fā)言,不時詢問相關問題,并對大家的疑惑提出了有針對性的解讀和闡釋。同時,站在集團公司戰(zhàn)略發(fā)展高度,就深入開展和持續(xù)提升技術水平支撐企業(yè)發(fā)展的關鍵點與大家進行了詳細交流。
  程并強在會上對技術系統(tǒng)所做的努力和取得的階段性成果給予肯定,指出當前需要在以下三個方面做進一步加強:一是對轉型單位的轉型產品而言,使用新的生產技術并使之達到產品經營的基本水準,是轉型發(fā)展的先決條件和必由之路;對提升單位的提升產品來說,施工技術產品要在適應市場競爭的前提下不斷突破,使高端產品的技術水平達到同行業(yè)的先進水平,一般建筑產品的技術水平要領先社會的平均水平;同時要在全產業(yè)鏈服務過程中,善于發(fā)掘施工技術上的優(yōu)勢,掌握技術的核心競爭力。二是要加大人才儲備力度,差異化引進人才,以解決轉型、提升、全產業(yè)鏈服務發(fā)展過程中的“智力”的問題;同時,要持續(xù)加強學習努力提升專業(yè)素質,適應不斷變化的市場環(huán)境,滿足公司轉型提升全產業(yè)鏈服務發(fā)展的需要。三是要提升全產業(yè)鏈技術服務能力,為客戶提供優(yōu)質高效服務。要下定決心,充滿信心,扎扎實實持續(xù)提升建筑技術服務能力,通過為客戶提供增值服務以開拓市場,有效提高企業(yè)競爭力。曾堯


上一篇:新年開門紅 公司中標多個項目 下一篇:公司召開2017年安全生產工作會議